روشن مستقبل کی قیادت کرتے رہیں

میٹنگ کا پہلا حصہ 2021 میں کمپنی کی انتظامیہ کی سمری اور 2022 کے ترقیاتی منصوبے کو سننا تھا۔ کمپنی کے جنرل منیجر مسٹر ژانگ نے گزشتہ سال کی مارکیٹ کی صورتحال کا تجزیہ کیا اور توجہ مرکوز کی۔ نئے سال میں کام کا؛اور مسلسل سیکھنے، کفایت شعاری، عملداری، ذمہ داری اور رویہ سے تمام اہلکاروں کے چار پہلوؤں نے نئے معیارات اور تقاضوں کو آگے بڑھایا۔مسٹر فین نے تمام عملے کو کمپنی کی ترقی کی تاریخ اور حیثیت کی تربیت دی، اور اگلے تین سالوں میں کمپنی کی پوزیشننگ اور ترقی کی حکمت عملی کا تجزیہ کیا۔
ہر محکمے نے 2021 کی کام کی رپورٹ اور 2022 کے کام کی منصوبہ بندی کی۔ہر ممبر نے خاص طور پر گزشتہ سال کی کامیابیوں اور مسائل کا خلاصہ کیا اور 2022 کے لیے کام کا منصوبہ پیش کیا۔
میڈی فوکس کی ترقی کو ہر ملازم کی محنت سے الگ نہیں کیا جا سکتا۔کمپنی نے 2021 میں بہترین کارکردگی کے حامل ملازمین کو سراہا اور انعامات سے نوازا، تمام ملازمین کو آگے کام کرنے، مل کر کام کرنے اور نئی کامیابیاں حاصل کرنے کی ترغیب دی۔
2022 میں مارکیٹ میں نئی ​​مصنوعات آئیں گی۔مینیجر لو، کمپنی کے کوالٹی سسٹم کے انچارج شخص نے تمام عملے کے لیے کوالٹی سسٹم کے متعلق متعلقہ علم کا اشتراک کیا، اور مستقبل میں کوالٹی سسٹم کے اہم کام کا خلاصہ کیا۔
کراس ڈیپارٹمنٹل تعاون پر تبادلہ خیال۔سب سے پہلے ہر شعبہ نے اہم مسائل پر بحث اور خلاصہ کیا اور پھر گفتگو پر توجہ دی، مسائل کا تجزیہ کیا اور حل پیش کیے، سب نے اپنی رائے کا اظہار کیا اور ماحول گرم ہوگیا۔میٹنگ کے اختتام پر، مسٹر ژانگ اور مسٹر فین میٹنگ کے لیے خلاصہ کرتے ہیں، امید کرتے ہیں کہ ہر کوئی چیلنج کا سامنا کرے گا، مسلسل سیکھتے رہیں گے، کام کے معیار کو مزید بہتر کریں گے، ترقیاتی اہداف واضح کریں گے، ترقیاتی حکمت عملی پر عمل کریں گے، مخلصانہ اعتماد کو برقرار رکھیں گے، جدت اور انٹرپرائزنگ، ڈرائیو سے سخت، پیارا انٹرپرائز کلچر، بڑا اور مضبوط انضمام اور سانس کی دوا، واقعی لاپرواہ سانس لینے، صحت مند مسکراہٹ حاصل کریں!